RICS Valuation Guidance Note –
Intellectual Property Rights and
IVSC Professionalism Framework for Business Valuation in Hong Kong

With the new guidance note, CHFT has provided practical suggestions to RICS as well as comments to IVS. Compared with the 1st Edition of the IP Guidance Note, the new edition covered a wider scope of categories of intellectual properties, as a regulated valuer of RICS, CHFT will follow this new direction and assist our client.

理大建築及房地產學系謝宴2019

2019年8月2日,華坊成員受邀參加由香港理工大學建築與房地產學系主辦的2019年建築與房地產學系謝宴。

皇家特許測量師學會(RICS) 培訓課程-

業務與無形資產估值研討會
 

執行董事羅玨瑜女士於2019年8月22日和23日主持由皇家特許測量師學會(RICS) 舉辦的業務與無形資產估值研討會。

華坊分享專題講座 -
生物科技公司上市規則及評估

華坊分享專題講座於2019年6月10日成功舉辦,專業人士齊聚一堂,學習並了解生物技術公司的最新上市規則和估值,帶來新的知識和見解。

證監會發布通函以加强香港綠色基金或環境、社會及管治基金的披露

證監會最近發出一份通函,評估現有證監會認可綠色基金或環境、社會及管治(ESG)基金的披露質素,發現大多數基金沒有披露投資揀選準則如何與ESG因素或標準結合。該通函提供了綠色基金披露指引,以提高證監會認可及類似的綠色或ESG基金之間的可比性,從而提高其透明度和可見度。

反對應課差餉租值

新的應課差餉租值已於四月一日生效。今年應課差餉租值的平均升幅如下︰寫字樓 +4.0%,工業樓宇 +4.3%,鋪位及商業 +1.4% ......

華坊就智能估價系統
與輝立資本集團建立戰略夥伴關係

先進的估值科技工具可提供即時及精確的資產評估
助公司降低風險及在快節奏的商業環境中捕捉先機
拓展智能估價系統至粵港澳大灣區及亞太地區

華坊與亞捷(輝立資本集團成員)
夥伴合作協議暨 智能估價系統發佈會

華坊與亞捷(輝立資本集團成員)夥伴合作協定暨智慧估價系統發佈會已於2019年1月23日順利舉行。

華坊技術午餐講座 -
高科技企業價值評估面臨的挑戰

我們已於12月18日舉辦華坊技術午餐講座,講解如何評估 dot.com公司、共用經濟公司、金融科技公司及其他高科技公司。

華坊技術午餐講座 - 回顧
國際財務報告準則第九號 - 金融工具
為評估帶來的新挑戰

國際財務報告準則第九號對那些擁有長期貸款,股權投資或任何非金融資產的實體來說,將會是重大的挑戰。上述講座已於11月22日舉行。

研討會 “評估高科技公司” - 回顧

我司的商業估值部門主管,汪心浩先生,受「香港會計師協會」的邀請,作為主講人出席在銅鑼灣舉辦的「高科技企業評估」研討會。上述研討會已於11月19日舉行。

Propteq Asia 2018
- 房地產科技及創新高峰會

Propteq 高峰會是全世界房地產科技界中最具歷史的交流活動,其對象包含了科技界和發展商之高級人員。亞洲的首場峰會舉辦於香港,而我們很榮幸能作為夥伴身份之一參與其中。

知識分享午餐講座 - 回顧
公司交易的最新評估合規

我司於9月11日以及10月10日在香港灣仔的合和中心舉辦了兩場知識分享午餐講座。其中,第二次講座的主題為“公司交易的最新評估合規”。

2018年巴西聖保羅
國際房產測量標準 (“IPMS”) 會議

本年度的國際房产測量標準 (IPMS) 制定委員會於今年九月在巴西聖保羅舉行會議。時逢聖保羅冬季,因此氣溫相當舒適,不過因為五天會議的議程十分緊湊,委員會成員並沒有機會在日間遊覽這個城市。

國際房產測量標準 (“IPMS”): 零售物業
– 公開諮詢至2018年 8月10日

IPMS 零售物業測量標準的框架於去年九月在倫敦舉辦的標準制定委員會年度會議提出。在經過數個月的電話會議以及電郵溝通,此標準已發放予大眾公開諮詢。公開諮詢所獲得的意見將於在巴西聖保羅舉行的會議中討論。

參觀了“活著”的中環大館

我們每天都在辦公室見著建築團隊在對面的「大館」工作,終於在五月見到他們的努力成果 …

大學職業展覽

我們視員工為我們最寶貴的財富。我們會積極投資,務求為員工成長提供一個具有挑戰和回報的環境。我們讓員工根據市場變化而選擇發展范壔並努力制定有吸引力和競爭力的獎勵計劃 ......